En la sexta edición del ranking Merco Talento Universitario Chile, realizado en conjunto con Laborum, se revelaron las 200 empresas más atractivas para jóvenes en sus últimos años de estudios universitarios en el país. El ranking busca destacar las empresas preferidas por los futuros profesionales, orientándolos en la búsqueda de organizaciones que prioricen el talento y el desarrollo.
Empresas mineras y energéticas en el top de preferencias
Este año, el podio lo lideraron Codelco, Latam y Banco de Chile como las organizaciones más atractivas para dar inicio a una carrera profesional. En el sector minero y energético, empresas como Antofagasta Minerals, BHP, Anglo American y Enel lograron posicionarse en la lista, destacándose entre los 200 empleadores de mayor prestigio. Antofagasta Minerals ocupa el puesto 19, seguida de BHP en el 24 y Anglo American en el 28. Enel, por su parte, figura en el lugar 58, mientras que SQM se ubica en el 59, Colbún en el 63 y Engie en el puesto 90.
Factores claves para elegir un empleador
Para los universitarios, la formación y el desarrollo profesional son los factores más valorados al seleccionar una empresa, representando el 26% de las preferencias. Otros aspectos importantes incluyen una buena remuneración y beneficios (20%), un ambiente laboral positivo (16%) y opciones de calidad de vida como la flexibilidad y el teletrabajo (16%).
Expectativas salariales en aumento
En comparación con la edición anterior, el ranking refleja un aumento en las expectativas salariales de los jóvenes profesionales. En promedio, los estudiantes aspiran a un salario inicial de $1,179,946 CLP mensuales, un alza respecto a los $997,689 CLP reportados en 2023. Además, un 43.1% de los encuestados está dispuesto a aceptar una remuneración variable, mientras que el 42.6% prefiere un ingreso fijo.
Preferencias por tipo de empresa y movilidad internacional
El estudio también muestra que un 54.4% de los universitarios prefiere trabajar en una empresa grande y un 59.9% en una multinacional, mientras que solo el 11.8% desea integrarse a una organización exclusivamente local. En cuanto a la movilidad, el 44.6% de los jóvenes aprecia la flexibilidad para viajar y un 38.6% está dispuesto a residir fuera de Chile para avanzar en su carrera.
Este estudio, realizado entre junio y octubre de 2024, entrevistó a 3,819 estudiantes de áreas como ingeniería, tecnología, economía, finanzas y ciencias sociales, revelando así las tendencias y expectativas de los futuros profesionales en el mercado laboral chileno, especialmente en sectores de alto impacto como la minería y la energía. (Fuente: ReporteMinero)